DATA EQUALITY
I dati dovrebbero rispecchiare tutti noi, non categorizzarci

Chi siamo
I dati possono favorire il cambiamento o perpetuare discriminazioni. Sebbene l’UE promuova l’uguaglianza, la mancanza di dati affidabili sulla discriminazione rimane una lacuna critica, che porta ai fenomeni di under-reporting e under-recording (limite sostanziale nella segnalazione e nella registrazione degli incidenti discriminatori), in particolare quelli che riguardano i gruppi emarginati.
Noi di DATA EQUALITY ci impegniamo a eliminare queste lacune. Il nostro progetto affronta direttamente le questioni sistemiche nella gestione dei dati per prevenire i fenomeni discriminatori. Creando metodi di raccolta dati standardizzata ed equa, garantiamo che le organizzazioni di tutta Europa abbiano gli strumenti per raccogliere, analizzare e condividere dati che riflettono le esperienze reali, soprattutto quelle spesso trascurate.
Con l’aiuto dell’IA e dell’Open-Source Intelligence (OSINT), vi metteremo nelle condizioni di usare i dati come strumento positivo.
A chi si rivolge Data Equality?
- Organi giudiziari/agenzie di polizia (LEA)
- Organizzazioni della società civile (OSC)

Obiettivi

Valutare le prassi attuali
Valutare i metodi esistenti per la raccolta e la gestione dei dati sulle discriminazioni in Europa per identificare le lacune e mettere in evidenza le buone prassi.

Promuovere la collaborazione
Creare opportunità per le forze dell’ordine, le organizzazioni della società civile e gli esperti di discriminazione per condividere idee e comprendere le reciproche esigenze e sfide.

Sviluppare una metodologia standardizzata
Creare un nuovo approccio per la raccolta, l’analisi e la condivisione dei dati sulle discriminazioni che sia efficace, interoperabile e di facile utilizzo sia per le OSC che per le forze dell’ordine.

Fornire formazione e supporto
Fornire gli operatori dell’UE e dell’Albania della formazione necessaria per utilizzare efficacemente la nostra nuova metodologia attraverso corsi di formazione in presenza e immersivi.